“這是我第4次領到工會送的清涼物資了，這個夏天咱們工會幾乎是不間斷地送啊，也太給力了?！比涨埃谥需F十四局溫玉鐵路項目部，一線技術員張阿輝懷抱解暑“大禮包”開心地說。

近年來，該項目部以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，聚焦職工工作和生活，以貼心、聚心、暖心等“叁心”工程，從小切口著手、多角度發力，用心用情辦好職工“急難愁盼”事，持之以恒增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，不斷擦亮職工“幸福底色”。

駐地建設貼心，精心打造“家”文化

“項目部基本的生活設施都非常齊全，飲食習慣也和以前一樣，雖然距家千里之外，但在項目部還是能感覺到舒適和家的溫暖。”這是青年員工李文軒談起自己對項目駐地和生活條件的感受。

青年讀書分享會（包涵文 攝）

書籍琳瑯滿目的職工書屋、運動競技的職工活動室、干凈整潔的洗浴間……該項目部堅持把建設統一規范、富有內涵的公司文化與陶冶情操、健康生活的職工需求相結合，傾力打造“職工之家”，精心布置了干凈整潔、設施齊全的生活區、辦公區和餐飲區，拓寬“家概念”，發揮“家作用”，給大家提供了舒適、溫馨、整潔的生活場所，得到職工們的廣泛好評。

此外，為加強對一線勞動人員的關愛關懷，項目部工會將戶外勞動者驛站納入建家建線內容，結合施工現場實際情況，因地制宜設置戶外勞動者驛站，內部設置有休息廳、衛生間、充電區等，配備可供休息的桌椅、凈水機、報刊書籍、應急藥箱等，為一線勞動者提供休息、閱讀等服務。

多彩活動聚心，凝聚職工向心力

“家”是一個需要“儀式感”的地方。該公司工會堅持為職工營造節日“儀式感”，通過元宵吃湯圓、端午吃粽子、中秋吃月餅……再搭配各種趣味性比賽活動，讓職工在每一個傳統佳節都感受到濃濃的節日氛圍。

籃球友誼賽（包涵文 攝）

為更好緩解廣大職工工作壓力，持續營造積極、健康、向上的良好氛圍，該項目工會結合元旦、五一等傳統節日，組織開展一系列員工喜聞樂見的文體活動，通過拔河、籃球比賽、插花、剪紙、陶藝、烘焙等活動，讓職工實實在在地感受到了項目工會的關心和溫暖，讓職工之家充滿健康活力。

為減輕職工壓力，豐富活動形式，除了節日外的常規性活動外，該項目工會注重加強與駐地單位、業主等各部門建立溝通機制，通過與玉環市鐵辦開展籃球友誼賽、參觀玉環市農業觀光基地、紅色研學活動，與玉環市工會開展工地觀摩、工地送清涼以及等多種活動形式，展現良好精神面貌，進一步增進友誼，增強互學互補意識。該項目獲得“玉環市建功競賽先進單位”榮譽稱號。

服務職工暖心，增強職工獲得感

“戴上安全帽，我好像也成了無所不能的‘基建狂魔’！”一群孩童頭戴安全帽、身穿反光背心，興高采烈地聽著項目工會安全監督檢查員講解安全知識。這是該項目部開展的“鐵建小候鳥”暑期夏令營系列之一——體驗一次“我是小小安全員”活動的一個縮影。

鐵建小候鳥活動（包涵文 攝）

參觀項目駐地、觀看宣傳片、觀摩施工一線……該項目部聚焦暑期“小候鳥”，組織開展“童心筑夢志在未來”主題活動，讓職工子女切身感受父母的辛勞，進一步增強職工幸福感，營造和諧氛圍。并為“小候鳥”們準備了精美的文具、兒童讀物、公司文創產物等禮物，提升他們暑期生活的獲得感和幸福感，鼓勵他們勤勉向上、勇敢追夢，進一步提升了職工和家屬對公司的歸屬感和認同感。

此外，為扎實推進職工教育工作，不斷提升職工的崗位技能水平，該項目部還通過采取“理論＋實踐”“線上＋線下”“講授＋自學”等多種形式開展培訓，在授課內容上本著“缺什么補什么”的原則，實施訂單式培訓。圖紙識圖看圖講解、高空作業安全防范……百花齊放的“職工夜校”以多部門聯合教學、全員覆蓋的形式幫助員工攻克實際工作中遇到的“疑難雜癥”，使培訓內容更有針對性、實效性，有效提升了職工的業務素質和崗位技能。

職工事無小事，枝葉總關情。下一步，該項目將堅將繼續著眼職工身邊事、眼前事，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，切實把為職工辦實事辦出成效、辦在職工的心坎上，為公司高質量發展凝心聚力。